Wat doe je?
- Je geeft leiding aan de afdelingen mobiliteit, publiek domein, beheer en operaties, klimaat en leefmilieu, omgeving (ruimtelijk beleid en vergunningen), onroerend erfgoed, communicatie en participatie. Je stuurt hoofdzakelijk inhoudelijke en kennismedewerkers aan.
- Je bent tevens algemeen directeur van het Autonoom Gemeentebedrijf Mobiliteit en Parkeren Antwerpen (AG MPA). Dit bedrijf voert het mobiliteitsbeleid operationeel uit.
- Als programmaregisseur van De Grote Verbinding voer je de regie van de grote projecten van dit programma, binnen de groep stad en Lantis.
- Je vertegenwoordigt de bedrijfseenheid Stadsontwikkeling in het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur van stad Antwerpen.
- Als lid van het managementteam werk je collegiaal mee aan doelstellingen die geleid worden door andere directeurs en aan de globale kwaliteit van de organisatie en werking van de stedelijke groepsbrede dienstverlening.
- Je neemt opdrachten op in functie van het gezamenlijk bereiken van resultaten van het managementteam.
- Je bouwt de bedrijfseenheid Stadsontwikkeling verder uit.
- Je voert de bestuursakkoorden van de stad en de districten uit, voor de doelstellingen die aansluiten bij Stadsontwikkeling. Dit betekent dat je als regisseur die doelstellingen mee vorm geeft, de operationele planning uitwerkt, de regie voert over alle betrokken diensten heen, zorgt voor de voortgang, besluitvorming, monitoring en bijsturing.
- Je bent budgethouder van de toegewezen kredieten voor de beleidsdomeinen binnen Stadsontwikkeling, en verantwoordelijk voor het financieel management van AG MPA.
- Je stuurt het bedrijf en past aan in functie van wijzigende behoefte en veranderende context.
- Je besteedt aandacht aan het intensieve klantenmanagement en volgt klachten zeer nauw op.
Wat wordt er van je verwacht?
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een managementfunctie waar je verschillende diensten aanstuurde, leiding gaf en een visie ontwikkelde en implementeerde.
- Je hebt ervaring in complexe materie, grote complexe projecten en aansturen op strategisch niveau.
- Je hebt een open geest en weet een overkoepelende beleidsvisie te ontwikkelen en te implementeren binnen de grootstedelijke context van Antwerpen.
- Je hebt affiniteit met het beleidsdomein Stadsontwikkeling en aandacht voor een digitale en innovatieve werking.
- Als inspirerende peoplemanager stimuleer je medewerkers in hun opdracht. Je moedigt ze aan om zelf initiatief te nemen, en hakt knopen door waar nodig.
- Je hebt een grondige kennis over de bevoegdheidsverdeling tussen de wetgevende en uitvoerende organen: raden, colleges, voorzitters, burgemeester, algemeen directeur, financieel directeur …
- Je hebt een goede kennis van financieel en bestuurlijk management.
- Je bent zeer loyaal en leidt de bedrijfseenheid op een open en collegiale manier.
- Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een betere stad.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in het hoger management (het aansturen van verschillende diensten, het ontwikkelen, implementeren en bijsturen van beleidsaspecten) en je bent in het bezit van een masterdiploma dat je ook kan voorleggen bij contractering.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.
Hoe verloopt de selectie?
De selectie bestaat uit een verkennend gesprek, assessment en jurygesprek met managementcase en vindt plaats in de maanden november, december en januari.