Onroerend Erfgoed zoekt een erfgoedconsulent bouwkunde met interesse in orgels

Je functie in het kort

Als erfgoedconsulent bouwkunde zorg je mee voor het behoud van Vlaanderens muzikaal en bouwkundig erfgoed. Je geeft advies over ingrepen aan beschermd onroerend erfgoed, beoordeelt premieaanvragen en volgt restauratie- en onderhoudswerken op. Ook voor aanvragen en visieplannen rond klinkend erfgoed ben jij hét aanspreekpunt.

Je maakt deel uit van het regioteam Noord, waar je in een specifiek werkgebied het gezicht bent voor bouwkundig erfgoed. Je onderhoudt een sterk netwerk met lokale partners zoals besturen, kerkfabrieken en eigenaars. Dit werkgebied wordt in onderlinge afstemming bepaald.

Daarnaast werk je nauw samen met collega’s en deel je jouw expertise, ook bij veranderend beleid of nieuwe inzichten. Je houdt je vakkennis up-to-date en vertaalt die actief naar de praktijk.

Je bent analytisch, communiceert helder, neemt beslissingen en werkt efficiënt binnen deadlines. Je houdt van variatie: de ene dag werk je met volle focus aan dossiers achter je bureau, de andere dag trek je eropuit voor een werf- of plaatsbezoek. Dat voor allerhande bouwkundig én klinkend erfgoed.

Je kennis van notenleer en muziektheorie, en je vaardigheid om een klavierinstrument te bespelen, vormen een eerste basis van waaruit je je op korte tijd kan ontwikkelen om ook voor klinkend erfgoed de consulentenrol op te nemen.

Wie ben jij?

• Je hebt een masterdiploma bij voorkeur in een aan bouwkunde verwante richting (ir.-architectuur, architectuur, kunstwetenschappen …). Een bijkomende relevante masteropleiding in de erfgoedsector is een pluspunt
• Je kan vlot noten lezen en hebt kennis van notenleer en muziektheorie.
• Je kan een klavierinstrument bespelen op niveau van vier jaar opleiding.

• Je bent bereid om, indien nog niet gevolgd, onderstaande opleidingen te volgen:
  a. orgelspel gedurende vier jaar in Deeltijds Kunstonderwijs Vlaanderen
  b. opleiding muziekgeschiedenis van drie jaar in Deeltijds Kunstonderwijs Vlaanderen of gelijkwaardig
  c. facultatief andere relevante opleidingen (beiaardlessen, orgelbouw, …)
  

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

Jouw voordelen

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.

• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...

• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).

• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.

Je werkplek

Onroerend Erfgoed
Lange Kievitstraat 111-113, 2018 Antwerpen
Routeplanner

Hoe solliciteer je?

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat!

Meer informatie

Nieuwsgierig geworden? Download het document op de website van de Vlaamse Overheid en kom alles te weten over de job, de organisatie en selectieprocedure.